所属版块:韶关观察

容错免责为干事创业的党员干部筑就保护屏障

据南方+报道,日前,南雄市出台《南雄市落实党员干部干事创业容错免责和常态化约束机制的实施方案》(以下简称《实施方案》),将容错免责与监督执纪问责、干部考核评价、干部选拔任用结合起来,促进全市各级党员干部干事创业、敢于担当、积极履职,营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的良好环境。

党的十八大以来,作风建设雷声响、雨点大,对那些不作为、懒作为、乱作为的党员干部戴上了“紧箍咒”,但同时也让一些想干事、想做事的人畏手畏脚甚至裹脚不前,生怕一不小心就犯错,并且多多少少有了“多做事多出错,少做事少出错,不做事不出错”的心理。南雄这个时候出台《实施方案》,正是基于此背景与现状的全面考量,从八种情形上明确党员干部干事创业如若出错而导致的失误失败,可以予以容错免责,用制度为干事创业的党员干部筑起了保护屏障,鼓励他们敢于担当,主动作为,大胆干事,积极履职。

当今时代,惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。习近平总书记在党的十九大报告中提出,“建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”这一重要论述,深刻体现了鼓励创新创业、宽容失误失败的博大胸怀。在创新创业号角劲吹的新时代,如何为党员干部筑就一道保护担当作为、干事创业的安全屏障,就显得尤为重要。

今天的中国,创新是发展经济、推动社会进步的潮流和主流。而创新也是一种探索性的实践,因其在前人未走过的路上开辟新路,无疑充满艰难和风险,所以,我们除了需要鼓励和支持创新外,同样更需要宽容失误失败。“鼓励创新,宽容失误”,这是一种新理念,旨在营造干事创业、干成事业、干好事业的社会环境,使一切有利于社会进步的创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到保护和肯定。南雄市此时出台《实施方案》,对“敢涉深水区、敢啃硬骨头”中出现的失误失败及其改革的创新者、发展的谋事者、干事的建设者予以容错免责,其实就是对创新和干事创业的党员干部筑起一面坚强的“防火墙”,对他们进行鼓励和保护,这不仅有利于倡导全社会的创新意识和创新勇气,也对加快融入和服务粤港澳大湾区是一种有力的推动。

创新不是口号,而是一种改革发展本领,一种先行先试的大胆实践、尝试和探索,因而凡是创新就难免会有失误失败。要使创新成为一种精神、一种品质、一种风尚,成为鲜明的时代特征,就要宽容失误、正视失败。只许成功,不许失误,不能失败,只是主观愿望,不是客观事实,只会自缚手脚,碌碌无为。在“以成败论英雄”的传统价值观念中,“只许成功”、“不成功便成仁”看似壮烈,实则无异于给想干事、想做事的党员干部戴上“紧箍咒”而造成前进中的压力,让许多可能的成功创新被扼杀在萌芽状态中,也让许多干事创业的人观望犹豫。更有甚者,不少人抱着不求有功、但求无过的思想,躺在前人和他人的功劳簿上,不思进取,不愿创新,害怕担当,不敢作为,不想成为第一个“吃螃蟹”者,使创新成了夸夸其谈、创业成了纸上谈兵。因此,崇尚鼓励创新、激励干事创业,就要对创新创业和担当作为中可能出现的失误失败,多一些宽容,多一分理解,通过容错免责机制营造宽松的干事创业环境,克服急躁浮躁,让创新火花集聚、传递、绽放出耀眼的光芒,为各种创新思想、创新实践、创新活动和勇担当、敢作为的干事创业者提供施展的舞台。


图文资讯 新闻之图文资讯